Zeitarbeit – ein Begriff, der für viele mit Unsicherheiten und Klischees behaftet ist. Doch was wäre, wenn dieser Ansatz nicht nur eine kurzfristige Lösung, sondern ein nachhaltiges Modell mit echter Jobzufriedenheit wäre? Kevin Kucharski, Gründer von BS Kucharski, setzt genau hier an und zeigt, dass Zeitarbeit mehr bietet, als die negativen Vorurteile denken lassen: ein Werkzeug, das Menschen Perspektiven gibt und Unternehmen dabei unterstützt, langfristig erfolgreich zu sein.
Zeitarbeit: Der missverstandene Alleskönner
Viele assoziieren mit Zeitarbeit Unsicherheiten und das Gefühl, nur eine austauschbare Ressource zu sein. Kevin Kucharski hat diese Wahrnehmung selbst erfahren, als er seine Karriere in der Arbeitswelt begann. Doch er erkannte: „Zeitarbeit kann eine enorme Chance sein, wenn sie mit Respekt und Weitsicht umgesetzt wird.“
Sein Ziel ist es, Zeitarbeit aus der Schublade der Notlösungen zu befreien. „Ich wollte ein Unternehmen schaffen, das anders denkt und handelt. Wir setzen den Fokus auf individuelle Bedürfnisse, faire Bedingungen und langfristige Perspektiven – für alle Beteiligten.“ Dieses Leitbild prägt jeden Aspekt von BS Kucharski. Zeitarbeit stellt hierbei keineswegs den letzten Ausweg dar – so wählen die Mitarbeitenden bewusst die Vorteile der Flexibilität durch Zeitarbeit sowie die Chance, Erfahrungen bei unterschiedlichen Trägern zu sammeln. Dabei sind sie genauso qualifizierte Fachkräfte wie die direkten Angestellten der einzelnen Träger.
Menschlichkeit als Schlüssel zum Erfolg
Bei BS Kucharski wird jeder Bewerber persönlich betreut. Statt oberflächlicher Einstufung steht der Mensch im Mittelpunkt: Welche Stärken und Wünsche hat der Einzelne? Welche Träger können diese optimal fördern? Dieses Zusammenspiel aus persönlicher Beratung und klarer Kommunikation schafft Vertrauen. Niemand wird forciert, bei einem Träger zu bleiben, wenn die Zusammenarbeit nicht den Vorstellungen entspricht – so sollen sich alle Mitarbeitenden wohl mit ihrer Platzierung fühlen und sich mit dem jeweiligen Träger identifizieren können.
Langfristigkeit ist ein zentraler Bestandteil des Modells. Einsätze werden in der Regel für drei bis sechs Monate geplant, um sowohl den Fachkräften als auch den Trägern Stabilität und Sicherheit zu bieten. Transparente Vertragsbedingungen und eine enge Begleitung durch das Team sorgen dafür, dass sich die Arbeitnehmer wertgeschätzt fühlen. Während die Einsätze zeitlich begrenzt sind, ist dies bei der Anstellung über BS Kucharski nicht der Fall – Mitarbeitende sind fest angestellt und genießen dieselbe Jobsicherheit wie direkte Angestellte bei den Trägern.
BS Kucharski sieht Zeitarbeit als echte Chance
Zeitarbeit wird oft als kurzfristige Übergangslösung wahrgenommen. Doch Kevin Kucharski zeigt, dass sie weit mehr sein kann. Träger profitieren von flexiblen Lösungen, um personelle Engpässe zu überbrücken, während Fachkräfte neue berufliche Perspektiven gewinnen und Erfahrungen sammeln können, die in festgefahrenen Strukturen oft nicht möglich wären.
Gerade in sensiblen Bereichen wie der Pädagogik hebt sich BS Kucharski hervor. Hier zählen nicht nur Qualifikationen, sondern auch kulturelle Werte und das Verständnis für die spezifischen Bedürfnisse der Einrichtungen. „Wir setzen alles daran, dass unsere Mitarbeitenden sich nicht nur beruflich weiterentwickeln, sondern auch persönlich wachsen können“, betont Kucharski.
Gemeinschaft und Unternehmenskultur
BS Kucharski geht weit über die reine Vermittlung hinaus. Die Unternehmenskultur lebt von Gemeinschaft und gegenseitiger Unterstützung. Ob bei gemeinsamen Teamevents, wie einem Ausflug, oder der Unterstützung im Alltag – die Fachkräfte stehen im Mittelpunkt. Kucharski erzählt: „Einer unserer Mitarbeitenden hatte ein kaputtes Auto und konnte nicht zur Arbeit fahren. Wir haben spontan eine Lösung gefunden und ihn unterstützt. Das ist für uns ganz selbstverständlich.“ Dieses Engagement spiegelt sich in der Zufriedenheit der Mitarbeitenden wider. Viele von ihnen kommen durch persönliche Empfehlungen. „Das zeigt mir, dass wir auf dem richtigen Weg sind“, sagt Kucharski stolz.
Ein nachhaltiges Modell für die Zukunft
Kevin Kucharski hat eine klare Vision: Er möchte die Zeitarbeit so gestalten, dass sie als zukunftsfähiges Modell wahrgenommen wird – eines, das Menschen und Unternehmen gleichermaßen bereichert. Sein Ziel ist es, Vorurteile zu beseitigen und Zeitarbeit als sicheren, erfüllenden und nachhaltigen Ansatz zu etablieren.
„Ich möchte, dass BS Kucharski ein Ort ist, an dem Menschen gerne arbeiten und an dem sie sich weiterentwickeln können. Unser Modell zeigt, dass Zeitarbeit nicht das Ende, sondern ein Anfang sein kann – für berufliche Erfüllung, Erfolg und echte Menschlichkeit.“
Zeitarbeit neu gedacht
Mit BS Kucharski beweist Kevin Kucharski, dass Zeitarbeit kein notwendiges Übel sein muss. Sie kann vielmehr eine innovative Lösung sein, die Menschen und Unternehmen gleichermaßen neue Wege eröffnet. Durch Transparenz, Menschlichkeit und den unbedingten Willen zur Veränderung schafft er ein Modell, das inspiriert und Maßstäbe setzt.
Zeitarbeit neu gedacht – das ist nicht nur ein Slogan, sondern eine Vision, die Kevin Kucharski Tag für Tag lebt und weiterentwickelt.
